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L’opérateur australien vise à réduire ses coûts d’environ 500 millions de dollars australiens d’ici 2025 dans le cadre de son plan stratégique T25
Cette semaine, Telstra a informé près de 500 membres du personnel que leurs emplois étaient supprimés dans le cadre des mesures de réduction des coûts en cours visant à réduire les coûts d’un demi-milliard de dollars australiens.
Selon un rapport en L’Australienla majorité des rôles supprimés proviendront des activités d’entreprise de l’entreprise, les rôles en contact avec les consommateurs ne devant probablement pas être affectés.
Les emplois supprimés seront intégrés aux rôles existants, Telstra suggérant que la numérisation et l’automatisation croissantes des opérations devraient aider à rationaliser l’entreprise.
Le nombre précis d’employés licenciés cette semaine n’est pas clair, mais Telstra a déclaré que l’entreprise verrait une réduction nette de ses effectifs de 472, après la création d’un certain nombre de nouveaux postes.
Le processus pourrait impliquer à la fois des licenciements forcés et volontaires.
« Je peux confirmer que nous avons proposé quelques changements pour continuer à remodeler notre entreprise afin que nous restions compétitifs, efficients et efficaces dans notre façon de travailler », a déclaré Telstra dans un communiqué. « Ceux-ci sont essentiels pour que nous restions compétitifs et réalisions les ambitions de nos clients. »
Il s’agit de la première grande série de suppressions d’emplois entreprises par Telstra depuis que Vicki Brady a pris le poste de PDG l’été dernier, en remplacement d’Andrew Penn sortant, qui prenait sa retraite après sept ans à ce poste.
En 2021, Penn avait créé un nouveau plan de croissance stratégique pour Telstra baptisé T25 visant à rationaliser les opérations de l’entreprise et à réduire les coûts de 500 millions de dollars australiens d’ici 2025. Cela faisait suite au précédent plan stratégique de l’entreprise, T22, qui avait supprimé environ 8 000 emplois sur une période de quatre ans, parallèlement à des économies de coûts d’environ 2,5 milliards de dollars australiens.
Depuis qu’il a pris ses fonctions de PDG, Brady a indiqué que les plans du T25 pour réduire les coûts étaient désormais « beaucoup plus audacieux » que lorsqu’ils ont été conçus pour la première fois en raison de l’inflation et du climat économique mondial. Néanmoins, elle a réaffirmé plus tôt cette année qu’elle est « absolument confiante » que la stratégie T25 reste nécessaire et sera efficace.
Telstra emploie actuellement environ 30 000 personnes à travers l’Australie.
Il convient de noter que Telstra n’est pas le seul dans le secteur des télécoms australien lorsqu’il s’agit de procéder à des suppressions d’emplois importantes. Plus tôt cette année, NBN, le fournisseur public de haut débit, a déclaré qu’il supprimerait 500 emplois d’ici la fin de l’exercice en cours, motivé par la hausse des coûts et la concurrence croissante.
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Physique pour l’audiovisuel.,Le livre .
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